Schlechte Tipps für gute Zielvereinbarungen

Das Magazin Focus beschäftigt sich in einem heute erschienenen Artikel mit dem Thema Zielvereinbarung. Das war leider auch die einzige gute Nachricht, denn der Beitrag ist mehr als schlecht recherchiert. Schon der Beginn wirft mir schwere Falten auf die Stirn:

"Manch Beschäftigter kann seinem Chef an 364 Tagen im Jahr aus dem Weg gehen – wenn er mag. Doch am 365. Tag gibt es für fast niemanden ein Entrinnen, egal ob lethargisch oder ehrgeizig. Einmal im Jahr muss jeder Arbeitnehmer seinem Vorgesetzten gegenübertreten – im Jahresgespräch."

Oh weh, mal im Ernst: Wie soll hier eine vernünftige Zielvereinbarung entstehen? [...]

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